Hey! मलाई हेर ले स्पष्ट अनुहारको फोटो वा छोटो भिडियोलाई हल्का व्यक्तित्व र चरित्र पठनमा बदल्छ। सम्पूर्ण विश्लेषण तपाईंको फोनमै रहन्छ। पढ्नका लागि केही पनि सर्भरमा पठाइँदैन।
अगाडिको क्यामेरा वा पछाडिको क्यामेराले फोटो खिच्नुहोस्, ग्यालरी वा फाइलहरूबाट तस्बिर छान्नुहोस्, वा छोटो भिडियो रेकर्ड गर्नुहोस्। त्यसपछि छोटो कुराकानीले तपाईंलाई नतिजा बुझाउँदै लैजान्छ। अन्तमा तपाईंले PNG रिपोर्ट सुरक्षित वा साझा गर्न सक्नुहुन्छ।
अनुहार कसरी पढिन्छ
एपले यन्त्रमै अनुहार हेर्छ: निधार, आँखा, नाक, मुख, चिउँडो, र समग्र अनुहारको आकार। यसले मुस्कान र टाउको राख्ने तरिका पनि नोट गर्छ। यी मापनहरूलाई साधारण वर्गहरूमा समूहबद्ध गरिन्छ, जस्तै साँघुरो, सन्तुलित, वा फराकिलो। वाचन ती वर्गहरूबाट बनेको सांस्कृतिक टिप्पणी हो। यो चिकित्सकीय स्क्यान होइन र मनोवैज्ञानिक परीक्षण पनि होइन।
एउटै अनुहारका तीनवटा पठन
प्रत्येक सम्पन्न फोटो पठन तीन छुट्टाछुट्टै भागमा, यही क्रममा लेखिन्छ:
- सिंहावलोकन. दैनिक बोलीचालीको भाषामा समग्र अनुहारको छोटो पठन।
- Mârifetnâme (Ibrahim Hakkı Erzurumi). त्यो ओटोमन चरित्र-वर्णन पुस्तकबाट प्रेरित एउटा खण्ड।
- चिनियाँ मुखाकृति विज्ञान. परम्परागत चिनियाँ अनुहार पठनबाट प्रेरित एउटा छुट्टै खण्ड।
ती तीन भाग अलग रहन्छन्, त्यसैले Mârifetnâme पङ्क्ति चिनियाँ खण्डमा मिसाइँदैन, र यसको विपरीत पनि।
छोटो भिडियो
छोटो भिडियोले चौथो ब्लक थप्न सक्छ: व्यवहार र शारीरिक भाषा, जस्तै क्लिपले समर्थन गर्दा अभिव्यक्ति र मुद्रा सम्बन्धी टिप्पणीहरू। स्थिर फोटोले शारीरिक भाषाको खण्ड बनाउँदैन। शारीरिक भाषा भिडियोसँग देखा पर्छ।
यो कसरी काम गर्छ
- क्यामेरा, ग्यालरी, वा फाइलहरूमध्ये कुनै एउटा प्रयोग गर्नुहोस्
- एउटा अनुहार चयन गरिन्छ; तस्बिरमा धेरै अनुहार भए, कुन अनुहार पढ्ने तपाईंले छान्नुहुन्छ
- अवलोकन, त्यसपछि Mârifetnâme, त्यसपछि चिनियाँ मुखाकृति विज्ञान
- भिडियोमा, वैकल्पिक व्यवहार र शरीर-भाषा टिप्पणीहरू
- PNG रिपोर्ट सुरक्षित गर्नुहोस् वा साझा गर्नुहोस्
भाषाहरू
बहुभाषी। ८० भाषाहरू।
गोपनीयता
- तस्बिर र भिडियोहरू विश्लेषणका लागि अपलोड गरिँदैनन्।
- प्रशोधन तपाईंको यन्त्रमै रहन्छ।
- च्याट र प्रतिवेदनहरू तपाईंको फोनमै रहन्छन्।
- निःशुल्क एपले विज्ञापन देखाउन सक्छ।
यो एप मनोरञ्जन र सांस्कृतिक टिप्पणीका लागि मात्र हो। यो वैज्ञानिक, चिकित्सकीय, वा मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन होइन। स्वास्थ्य, नियुक्ति, वा कानुनी विषयहरूको निर्णय गर्न यसको प्रयोग नगर्नुहोस्।